Modificari la Legea 53/2003 privind Codul Muncii. Afla totul despre angajari, concedieri, contracte individuale de munca sau preaviz

, 12 Decembrie 2010 13:11
Scris de:
Modificari la Legea 53/2003 privind Codul Muncii. Afla totul despre angajari, concedieri, contracte individuale de munca sau preaviz


Ministerul Muncii vrea sa modifice
Legea nr. 53/2003 privind
Codul Muncii. Proiectul de lege propune modificari care vizeaza in principal flexibilizarea relatiilor de munca, dinamizarea pietei muncii si armonizarea prevederilor Codului muncii cu Directivele Europene si Conventiile Organizatiei Internationale a Muncii.

Proiectul de lege instituie relatii de munca mai flexibile, care sa asigure crearea conditiilor pentru dezvoltarea mediului de afaceri, concomitent cu asigurarea nivelului de protectie al salariatilor.

AFLA AICI ULTIMELE NOUTATI ADUSE LA CODUL MUNCII

Ministerul Muncii sustine ca de la intrarea in vigoare a ultimelor modificari structurale ale Codului muncii, acesta nu a constituit un stimulent al dezvoltarii economiei deoarece a creat o oarecare rigiditate relatiilor de munca, fapt care a avut repercusiuni negative asupra performantelor mediului de afaceri si asupra capacitatii acestuia de a se dezvolta prin investitii.

Necesitatea urgentarii modificarii Codului muncii decurge si din angajamentul stabilit de Guvernul Romaniei in acordul cu Fondul Monetar International.

In acest sens, a fost elaborat proiectul de lege privind modificarea si completarea Legii nr. 53/2003, Codul muncii care propune urmatoarele modificari:

• revizuirea reglementarilor privind aplicarea clauzei de neconcurenta. Aplicarea clauzei de neconcurenta, in forma actuala, restrictioneaza dreptul la munca prin incalcarea prevederilor Constitutiei si ale principiilor fundamentale instituite chiar prin Codul muncii;

• revizuirea perioadelor de proba instituite pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca;

• eliminarea interdictiei privind angajarea succesiva a mai mult de trei persoane pe perioade de proba pentru acelasi post;

• instituirea pentru angajator a dreptului de a stabili obiectivele de performanta individuala, precum si criteriile de evaluare a realizarii acestora. Propunerea creeaza posibilitatea pentru angajator, dupa consultarea cu organizatiile sindicale sau reprezentantii salariatilor, dupa caz, de a stabili obiective si criterii de performanta pentru salariatii proprii. Aceasta masura poate ajuta la cresterea competentei si la gradului de expertiza al salariatilor;

• modificarea conditiilor in care se poate dispune delegarea salariatului;

• revizuirea cazurilor de incetare de drept a contractului individual de munca pentru acoperirea anumitor situatii nereglementate in legislatia existenta;

• modificarea criteriilor in cazul concedierilor colective. Principalele criterii care vor fi avute in vedere in procedura concedierilor colective vor cele de performanta si de indeplinire a obiectivelor si in subsidiar, pentru departajare vor fi avute in vedere criteriile de natura sociala. Criteriile referitoare la evaluarea performantelor profesionale vor avea prevalenta.

• eliminarea interdictiei de a face angajari pentru angajatorul care a dispus concedieri colective pe locurile de munca ale salariatilor concediati timp de 9 luni de la data concedierii acestora. Interdictia de a face noi angajari reprezinta o limitare angajarilor in perspectiva, limitând atât posibilitatile de dezvoltare ale angajatorului si reducand numarul de locuri de munca disponibile pe piata muncii;

• modificarea termenului de preaviz;

• modificarea prevederilor care reglementeaza contractul individual de munca pe perioada determinata;

• modificarea prevederilor privind agentul de munca temporara in sensul eliminarii restrictiilor prevazute de art. 88 Codul Muncii reprezinta o consecinta a aplicarii art. 4 din Directiva 2008/104/CE privind munca prin agent de munca temporara, potrivit caruia statele membre trebuie sa revizuiasca orice restrictie sau interdictie privind utilizarea muncii temporare;

• modificarea prevederilor referitoare la timpul de lucru , in conformitate cu prevederile Directivei nr. 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru;

• eliminarea anumitor neconcordante referitoare la reprezentantii salariatilor si ai organizatiilor sindicale;

• modificari ale jurisdictiei muncii in ceea ce priveste sarcina probei, in sensul revenirii la procedura consacrata in Codul de procedura civila;

• introducerea de noi sanctiuni contraventionale;

• reformularea unor texte de lege pentru o mai buna corelare intre ele.

Stiri din aceeasi categorie

Lasa un comentariu

Adresa de email nu va fi publicata

*

Life

Administratie publica

top 10 mondo

Sport

Auto

Urmareste-ne pe Facebook

Meteo

vreme
12°C
Bucuresti
parțial innorat (noaptea)
umiditate: 94%
presiune: 982mb
vant: 22km/h
12°C
18°C
25 Apr 2014
vreme
8°C
18°C
26 Apr 2014
vreme
8°C
18°C
Alte orase
Copyright © Mondo News 2008 - 2013. All rights reserved.
x

protv Cutremur in PRO TV: unul din cei mai importanti oameni si-a dat demisia!